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2011年6月-砍掉成本的180个细节
日期:2011-05-26   浏览次数:4016

国内首创 —《砍掉成本的180个细节》

七大主题,全面解密180个成本改善策略细节!

 

课程背景

做企业是为了什么?——基业长青?成为明星企业?进世界500强?如果抱着那样的想法,你毫无疑问偏离了做企业的本来目的。做企业的目的,是为了赢利,赢利是企业的使命。首先有赢利,企业才能生存,然后才能谈到社会责任,谈到企业公民。

在全球经济仍处于低迷波动的背景之下,基业长青已经成为奢侈的字眼,成本管理成为企业高层重点经营策略之一,生存下去成了最现实的选择,这点对制造型企业显得尤其重要。企业无论采用何种手段、策略、方法都离不开成本这一永恒的主题。本次课题正是在这种背景之下的必然产物。

本课程告诉您180个节流的方法,让你的企业每一分钱都花得其所。花得少了就是赚得多了,节省一分钱比赚取一分钱对利润的贡献更大!而节省,是你可以自主控制的,通过节流你的现金流会更加充裕,利润也更加丰厚。加强成本控制与管理,树立全方位的成本意识,提高企业竞争力,是企业最紧迫,最核心的问题之一!

课程收益:

本课程中提到的方法都非常实用。它们不是空洞的战略,也不是大而全的解决方案,而是一个个拿来就用、立竿见影的解决方法和技巧。每个方法各有特色,读学员可以根据自己企业的特点和具体环境灵活应用。权威专家结合企业经营实际,提出立竿见影的解决办法,一看就明白,一用就见效,助你讯速砍掉成本,利润倍增

课程对象:总经理、副总、HR经理,生产经理、质量经理、采购经理、营销经理、中高阶管理层、成本控制人员及其他对此有兴趣人士。

培训时间:2011611-12日(星期六、日)

上课地点:东莞市南城区广彩城酒店

培训费用:欢迎来电咨询(报四免一,该费用含教材、茶水、中餐、证书等)

课程纲要:(本课程可以安排内训,如有需要欢迎来电话咨询)                  TEL0769-38995866-881

第一章 砍掉人力资源成本的35个细节

一、 薪水是人力资源成本的“重头戏”

Ø  适时“翻身”,调整工资

Ø  谨防冗员的侵蚀

Ø  做了多少事,就分多少食

Ø  工作绩效才是新水的指挥棒

Ø  防止“一张报纸、一杯茶”的现象

Ø  不带薪假期,该批准

Ø  适时加减薪,加强激动

Ø  发挥“精神杠杆”的作用

Ø  谦职能完成的事情,绝不用专职做

Ø  寻找人力的替代方式

Ø  管理为节约之本

二、 优化企业组织结构

Ø  树立成本的系统管理观念

Ø  激励和约束机制并重

Ø  忙时增员,闲时减员

Ø  摒弃低业绩部门

Ø  减少不必要的机构

Ø  减少不必要的报告

三、 实施高效的招聘活动

Ø  选择合适的招聘地点

Ø  首选内部招聘

Ø  选择适合的人才

Ø  用情感感染人才

Ø  争取较高录用率

Ø  录用同行优秀人才

四、 把握裁员原则

1.     慎重裁员

2.     实行战略裁员

3.     减少裁员的负面影响

五、 巧用培训方式

Ø  尽量采用内部讲师

 

Ø  争取供应商的培训服务

Ø  寻求专业培训

六、 有效控制保险成本

Ø  开展健康计划

Ø  降低保费

Ø  减少多余的保险

七、 避免员工离职影响

Ø  降低员工辞职率

Ø  保护商业秘密

Ø  做好人力资源贮存

第二章 砍掉生产成本的32个细节

Ø  开拓多种低成本市场调查方法

Ø  严格控制产品研发成本

Ø  对产品进行合理设计

Ø  削减产品制造成本

Ø  降低产品原料成本

Ø  避免材料浪费

Ø  寻找替代材料

Ø  优化生产流程

Ø  提高设备性能

Ø  创新生产技术

Ø  保证产品的产出质量

Ø  改进产品包装

第三章 砍掉投入成本的20个细节

一、减少前期场所投入

Ø  优先考虑地段

Ø  提高设备的利用程度

Ø  缩小办公面积

Ø  减少办公用具的购买

Ø  租金与业绩挂钩

Ø  灵活的办公方式

Ø  利用科技优化办公模式

二、二、实现资金顺畅周转

Ø  薄利多销

Ø  减少库存

Ø  缩短收款期限

Ø  延长支付期限

Ø  抵制不正当竞争

Ø  优化资源配置

Ø  学会理性投资

第四章 砍掉采购成本的20个细节

Ø  熟练掌握采购技巧

Ø  从供应商入手降成本

Ø  做好公司采购员的管理工作

Ø  看清商品的隐性成本

第五章 砍掉营销成本的18个细节

Ø  运用促销手段

Ø  采取多种营销渠道

Ø  正确使用销售折扣

Ø  从容应对坏帐

第六章 砍掉物流成本的16个细节

Ø  规划运输细节

Ø  优化配送的方式

Ø  时刻掌握库存信息

第七章 砍掉日常开支的39个细节

Ø  着眼全局,降低开支

Ø  加强用电管理

Ø  加强通信管理

Ø  合理利用电脑资源

Ø  规划打印用途

Ø  节省文具支出

Ø  改善工作环境的卫生状况

Ø  注意邮寄的细节问题

Ø  减少差旅浪费

Ø  合理服务,减少支出

……

案例来源:(世界500强,国内著名企业案例分享)

u  问题解答及课后合影留念

讲师介绍:

Ricky Rao,中国质量协会特约讲师,工商管理硕士,六西格玛黑带大师,精益生产指导师,制造成本改善专家。曾服务于世界历500强日企和欧美企业。超过16年管理和实践经验。

优势与专长:

²  企业成本改善策略专家

²  精益六西格玛培训与项目导师

²  企业现场管理培训及班组长建设

²  精益生产JIT6S推进、TPMQCC活动等精细化管理咨询辅导

工作经验:

²  1995-2004年服务于日本松下电器广州压缩机公司,期间经历包括新产品,生产管理,质量,六西格玛推进负责人等职务。

²  2004-2006年在VARTA明美通讯(广州)电器,担任PIE经理、制造总监等职

²  2006-2010年就职中美某精益六西格玛管理公司。主要职责:企业精益六西格玛策划管理和实施,咨询业务经验涉及精益六西格玛、成本管理、制造现场管理、6STPMQCC推进实施。

²  现任艾德管理咨询有限公司精益六西格玛首席专家。

咨询、培训客户:

²  三一重工:07年至08年担任参与并独立负责了泵车事业部12个项目,主要负责质量类、成本类和精益类项目的策划推进,与客户领导层汇报项目进展,帮助项目组确定改善方案,进行精益课程讲授等。项目范围涉及产品设计、配送,制造,运输,仓库等流程。

²  海尔集团06年至072月参与了制造、质量类优化项目,负责项目的具体实施及进展,提供解决问题的方法及工具。与项目组一起制定目标及计划,确保阶段主要工作质量及输出成果,对项目组进行必要的解决问题方法和工具培训。项目包括降低市场不良率,制造流程改善和优化,客户投诉处理。……

郑重承诺

²  至少保证八项以上成本管理细节法在企业内得到快速的应用,并在6个月内产生超出培训费用10倍以上的价值体现。

 

报名热线:0769-38995866-881                            联系人:周先生   电话:13712662103

注:艾德管理咨询公司对本活动拥有最后解释权             E-mail:addazb@126.com