2012年随着世界经济一再遭受金融风暴、欧债危机的重创，中国企业赖以生存与发展的外部环境有着进一步恶化的趋势，中国企业可能进入本世纪以来 “最困难”时期。在经济速度放缓、企业发展陷入瓶颈的情况下，卓有远见的企业家们看到了“危机”下的“契机”：在企业飞速发展时期一直无暇顾及的企业自身长期存在的问题，现在正是冷静下来自省、自查、整理、解决的好时机，谁能把握好这一机会——整合内部资源、理顺管理流程、加强团队建设、激发员工潜力，谁就能在经济危机中屹立不倒，谁就能在经济复苏之前抢占先机！因此，企业进行内部HR管理资源整合以及管控，由此打造高效能组织已变得刻不容缓。我们将与企业一道为企业打造高效能团队组织，共同迎接新一轮经济高潮。

        沙龙主题： 管理者的读“心”术之——如何选、育、用、留

        邀请对象： 企业中高层管理者、HR经理、培训经理、工会主席、员工关系负责人

        主办机构： 广东省培训协会理事单位：艾德管理咨询有限公司

                             艾德管理咨询有限公司广州分公司

        沙龙内容： 《管理者的读“心”术之——如何选.育.用.留》

        “人！人！人！”几乎成了大部分企业当下最纠结最头疼的问题，人力资源管理几乎与计划生育一样成了天下最难办的事情，企业在人员招聘和培用过程中面对的正是：应该来的没有来，不该走的又走了；想教的学不会，会学的不敢教；有用的留不下，留下来的没有用。

为什么人员管理会在新时期成为普遍问题？一切问题的根源源于什么？传统的人力资源管理最大的弊端在于——重管人、重理事、重行为，而忽视了这一切的根源——“心”。本讲座从“人心”“人性”的角度讲述人力资源管理中最传统的四个问题——选.育.用.留。老壶装新酒，相信会给所有的企业管理者带来崭新的思路。

 

       （1） “猫捉老鼠”——人力资源管理者招聘工作中的心理游戏

       （2） 人力资源管理中最重要的心理学技能——激励技巧

       （3） 70、80后干部和90后员工常见的心理现象系统分析及对策

       （4） 企业人力资源管理者日常应知的心理学知识

 

课程流程：（1）  13：30——14：00  签到

（2）  14：00——17：30  沙龙

（3）  17：30——18：00  Q & A  抽奖环节

课程时间：  2012年6月20日   下午13：30—18：00     

地    点：  广州购书中心7楼

 

    嘉宾简介：彭奎　老师                                                                                                                                  

Ø  法学、心理学学士、工商管理硕士、在读管理学博士

Ø  国家首批注册高级心理咨询师

Ø  8090员工管理研究专家

Ø  国内知名的人力资源管理专家

Ø  职业素养与职业心态研究专家

Ø  企业员工关怀（EAP）项目运营专家

Ø  广东企业培训协会理事

Ø  国家注册审核员培训中心特聘讲师

* 彭老师曾在大型国企及外资制造业担任中高阶主管，经理及总监职务。后投身企业管理培训工作，在超过10年的企业管理培训事业工作中，彭奎先生主要致力于绩效考核、职业素养、员工心态、压力与情绪、团队建设、团队精神、沟通管理、组织结构和管理流程优化等人力资源管理的专题的研究，为多家企业导入和推行了一套有针对性“新形势下目标管理和绩效考核运行体系”，为企业解决员工管理难、考核难、教育难的问题；目前已成功的举办多期学术讲座、教育训练课程，有着丰富的企、事业单位的实操经历，现在仍担任多家企业的管理顾问。

* 彭老师的课程幽默风趣、深入浅出，授课方式热情洋溢、妙语连珠、时刻迸发出的智慧之光使的课堂气氛非常活跃。其强调所有的管理方式，尤其是人力资源的管理方式不能脱离中国的传统文化对中国人影响，反对用西方人的方式管理中国人。在辅导和教育培训中主张最大限度的尊重中国人思维习惯和文化传统，采用“因势利导”的方式启发出企业、团队和员工个人的潜能，利用西方的科学方式再结合中国深厚的传统文化，使之迸发出企业新的强大的发展动力。

* 2008年始，受世界金融风暴影响，中国的大部分外向型经济企业亦受到了不小的冲击。彭老师带领的专业团队为数十家企业指导了“金融风暴应对策略”，包括机构重组方案、团队建设方案、特殊经济形势下的员工心理关注、企业管理者辅导训练等系列主题方案，效果显著！

[报名费用]：艾德咨询为了答谢新老客户对艾德长期以来的支持，本次参会人员携带名片入场者费用全免。