經理人在企業中扮演着承上啓下的角色，企業的文化價值觀念、方針政策、經營戰略及目标唯有通過經理人才能在企業中得到有效地貫徹與執行，企業唯有擁有一批高度職業化的職業經理人，才能确定企業戰略的有效執行與貫徹。

中國經濟的飛速發展造就了一批優秀的企業職業經理人，但普遍地講，這支隊伍目前的職業化程度是相當低下的。由于職業心态的缺失，大部分經理人員都缺乏對于企業的忠誠，對自已的在企業所扮演的角色以及應當承擔的職責亦缺乏明晰的定位與了解，從而使得企業的戰略在執行的過程中由于經理人員的“任意”而導緻變形。

優秀企業都注重對于職業經理人職業心态的培育，以期經理人員能充分理解企業的文化，增強其對于企業的使命感，從而增強整個企業組織的凝聚力，确定企業方針政策及戰略的執行

經營者、各級管理者、人力資源管理從業人員

7小時

曾昭明先生

1、了解經理人應具有的正确心态

2、掌握建立正确職業心态的方法和途徑

3、運用所學知識以正确的職業心态正視與處理工作中的問題

·        職業心态對于企業及經理人職業化進程的意義

·        中國企業經理人職業心态缺失的現狀與原因

·        經理人的角色扮演與職責任務

·        正确的職業心态來源于經理人對自我角色的認知

·        企業核心價值觀與經理人的職業心态

·        經理人職業心态建設的心路曆程

·        職業經理人的八大職業心态

·        世上隻的二種人：成功的人與不成功的人

·        成功者之所以成功是因爲擁有積極的職業心态

·        心态決定你的行爲，而行爲決定了你的人生

·        正确的職業心态改變你的世界

·        正确的職業心态産生正确的思想

·        正确的職業心态使你充滿自信

·        正确的職業心态使你的人際美滿

·        正确的職業心态使你健康快樂

·        成功者成功的關鍵在于他們處理問題的心态

·        成功者能夠正視問題，積極謀求解決之道

·        成功者以正确的心态面對失敗與困難

·        切實的行動将随正确的心态而來

·        成功的秘決即在于“馬上行動起來”

·        行動依賴于正确的心态

1.    啓發互動式教學

2.    小組讨論、心得分享

3.    案例分析

4.    角色扮演，模拟練習