人力資源管理作爲企業的一項管理職能，并非爲人力資源部一家之事，實際上在企業的各個層級及各個職能均存在人力資源管理。企業的人力資源管理如不能獲得主要業務部門的充分配合将無法獲得有效開展，故而，提升主要業務部門管理者的人力資源管理意識與技能是企業人力資源管理工作者的一個重要任務。

企業中高級管理人員、HR從業人員

7—14小時

曾昭明先生

掌握最新的人力資源組織架構以及基本的人力資源管理技術，使您的選人、用人更能符合企業實際需求，從而優化企業或部門内的人員配置，達到人力資本的最大化，爲企業創造出一個長期穩定發展的良好環境。

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·        職位評估

·        問題咨詢

·        HR與直線經理的職責

·        招聘表格、程序與方法

·        考核方法

·        面試技巧

·        内部招聘流程與方法

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·        績效結果的應用

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·        需求理論與員工激勵

·        如何辨識員工的需求

·        如何利用薪酬制度激勵員工

·        團隊精神的養成

·        如何運用非物質手段激勵員工

·        如何管理問題員工

Ø        講授法

Ø        啓發交互式教學

Ø        現場練習

Ø        角色扮演