作為一個職業培訓師，既有多年電視新聞媒體和大學任教的紮實文化背景和大、中型企業高層管理、人力資源總監、培訓主管等豐富的管理經驗，又得益於六年多的管理諮詢行業的培訓、諮詢實戰經驗。善於解讀企業培訓之需求真諦，諳熟企業培訓之方法運用。曾為多家企業進行過培訓、諮詢，參與過深圳三大國有企業之一的《南油戰略諮詢》項目的實際操作。 2005年合編《學習型班組建設》等培訓教材。對企業內部培訓師的訓練、員工職業素養、管理者的綜合技能提升等方面有深入研究與感悟。

      對現代培訓理念以及成人學習特點理解深刻，擅用互動式多元化教學手法，注重與學員的互動，關注於學員理念的更新、技能的獲得及最終行為的改變，重視企業的培訓收益，促使學員將所學的知識技能轉化為行動，鞏固和提高學員的技能，其獨到的授課風格：極富親和力和強烈感染力以及課堂的掌控力，加之語言表達的生動幽默性，深受客戶與學員的高度好評